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VALUE CREATION FROM E-BUSINESS MODELS PROVIDES A THOROUGH ANALYSIS OF WHAT CONSTITUTES AN E-BUSINESS MODEL. UNLIKE MANY E-BUSINESS BOOKS AVAILABLE, THIS TEXT DRAWS TOGETHER THEORETICAL AND EMPIRICAL CONTRIBUTIONS FROM LEADING ACADEMIC SCHOLARS IN THE FIELD OF MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS. DIVIDED INTO FOUR PARTS, E-BUSINESS MODELS AND TAXONOMIES; E-BUSINESS MARKETS; E-BUSINESS CUSTOMER PERFORMANCE MEASUREMENT; AND E-BUSINESS VENDOR APPLICATIONS AND SERVICES, THIS BOOK IS THE CRITICAL DISSECTION OF E-BUSINESS THAT TODAY'S ACADEMIC COMMUNITY NEEDS.

ESTA NOVELA CONSTA DE DOS HISTORIAS PARALELAS QUE SE VAN ENTRETEJIENDO HASTA CONCLUIR EN UN SOLO DESENLACE. LA PRIMERA DE ELLAS SE CONSTRUYE EN LA AMBIGÜEDAD TEMPORAL QUE SUPONE QUE UN PERSONAJE YA MUERTO, PUEDA SEGUIR VIVIENDO A TRAVÉS DE SU RETRATO. LA NOVELA CORRESPONDE A LOS DÍAS INMEDIATAMENTE ANTERIORES AL TRASLADO DE LOS RESTOS DE ISABEL RIQUELME A CHILLÁN, Y ES PRECISAMENTE ESTE PERSONAJE EL QUE DA TÍTULO A LA NOVELA CONVIRTIÉNDOSE EN UNO DE SUS PROTAGONISTAS. LA SEGUNDA HISTORIA SE CENTRA EN UN PERIODISTA INVESTIGADOR AL QUE SE LE HA ENTREGADO UN REPORTAJE VINCULADO AL RETORNO DE LOS RESTOS DE ISABEL A CHILLÁN, EL CUAL SE VE ENVUELTO EN UNA SERIE DE PERIPECIAS AL PROCURAR ACLARAR CIERTOS ENIGMAS DE LA PRIMERA DAMA.

WEB SYSTEMS DESIGN AND ONLINE CONSUMER BEHAVIOR TAKES AND INTERDISCIPLINARY APPROACH TOWARD SYSTEMS DESIGN IN THE ONLINE ENVIRONMENT BY PROVIDING AN UNDERSTANDING OF HOW CONSUMERS BEHAVE WHILE SHOPPING ONLINE AND HOW CERTAIN SYSTEM DESIGN ELEMENTS MAY IMPACT CONSUMERS' PERCEPTIONS, ATTITUDE, INTENTIONS, AND ACTUAL BEHAVIOR. THIS BOOK CONTAINS THEORETICAL AND EMPIRICAL RESEARCH FROM EXPERT SCHOLARS IN A NUMBER OF AREAS INCLUDING COMMUNICATIONS, PSYCHOLOGY, MARKETING AND ADVERTISING, AND INFORMATION SYSTEMS. THIS BOOK PROVIDES AN INTEGRATED LOOK AT THE SUBJECT AREA AS DESCRIBED ABOVE TO FURTHER OUR UNDERSTANDING OF THE LINKAGE AMONG VARIOUS DISCIPLINES INHERENTLY CONNECTED WITH ONE ANOTHER IN ELECTRONIC COMMERCE.

UNA PARTE FUNDAMENTAL EN LA CONSTRUCCIÓN DE UNA CIUDADANÍA ACTIVA ES EL DEBATE, LA REFLEXIÓN CRÍTICA Y ABIERTA. EN ESTE SENTIDO, DIVERSAS INSTITUCIONES, COMO LA UNIVERSIDAD DEL BÍO-BÍO, EL SERVICIO DE ESTUDIOS REGIONALES, LA CORPORACIÓN INNOVACIÓN EN CIUDADANÍA A TRAVÉS DE SU PROGRAMA DE CIUDADANÍA Y GESTIÓN LOCAL, Y EL CENTRO DE EDUCACIÓN Y TECNOLOGÍA DEL SUR, SE HAN PROPUESTO GENERAR DINÁMICAS DE FORMACIÓN, REFLEXIÓN Y ANÁLISIS ENTRE PROFESIONALES Y LÍDERES SOCIALES, ESTIMULANDO LA PRODUCCIÓN Y DIFUSIÓN DE CONOCIMIENTOS. EN ESE MARCO SE DESARROLLARON TALLERES Y SEMINARIOS LOS AÑOS 2002 Y 2003, Y ESTA OBRA RECOGE ALGUNOS DE LOS DISCURSOS QUE ALLÍ SE DIERON Y LOS PONE A DISPOSICIÓN DEL PÚBLICO, CON EL PROPÓSITO DE CONTRIBUIR A LA FORMACIÓN DE PENSAMIENTO CRÍTICO DEL TEMA.

UNA PARTE FUNDAMENTAL EN LA CONSTRUCCIÓN DE UNA CIUDADANÍA ACTIVA ES EL DEBATE, LA REFLEXIÓN CRÍTICA Y ABIERTA. EN ESTE SENTIDO, DIVERSAS INSTITUCIONES, COMO LA UNIVERSIDAD DEL BÍO-BÍO, EL SERVICIO DE ESTUDIOS REGIONALES, LA CORPORACIÓN INNOVACIÓN EN CIUDADANÍA A TRAVÉS DE SU PROGRAMA DE CIUDADANÍA Y GESTIÓN LOCAL, Y EL CENTRO DE EDUCACIÓN Y TECNOLOGÍA DEL SUR, SE HAN PROPUESTO GENERAR DINÁMICAS DE FORMACIÓN, REFLEXIÓN Y ANÁLISIS ENTRE PROFESIONALES Y LÍDERES SOCIALES, ESTIMULANDO LA PRODUCCIÓN Y DIFUSIÓN DE CONOCIMIENTOS. EN ESE MARCO SE DESARROLLARON TALLERES Y SEMINARIOS LOS AÑOS 2002 Y 2003, Y ESTA OBRA RECOGE ALGUNOS DE LOS DISCURSOS QUE ALLÍ SE DIERON Y LOS PONE A DISPOSICIÓN DEL PÚBLICO, CON EL PROPÓSITO DE CONTRIBUIR A LA FORMACIÓN DE PENSAMIENTO CRÍTICO DEL TEMA

EL MANUAL AUTONOMÍA Y CONTROL CIUDADANO SURGE COMO CONSECUENCIA DE LA INVESTIGACIÓN ´BUENAS PRÁCTICAS DE PARTICIPACIÓN Y ASOCIATIVIDAD PARA LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LA REGIÓN DEL BÍO BÍO´DESARROLLADA POR UN EQUIPO DE INVESTIGACIÓN DEL COLECTIVO CET SUR, EL PROGRAMA DE POLÍTICAS PÚBLICAS Y CIUDADANÍA DE LA UNIVERSIDAD DEL BIO BIO Y LA SECRETARÍA REGIONAL MINISTERIAL DE SALUD DE LA REGIÓN DEL BIO BIO.

AUNQUE NO ES SU FIN CONTAR LA HISTORIA DE LA IGLESIA MEDIEVAL, EN GRAN PARTE ES ESO LO QUE HACE EL AUTOR A PARTIR DE UN PROBLEMA ESPECÍFICO, LA CONSTITUCIÓN DEL PAPADO COMO UN PROTAGONISTA POLÍTICO DE LA EUROPA MEDIEVAL, Y DESDE UNA PERSPECTIVA CLARA Y EXPLÍCITA: EL ANÁLISIS CONCEPTUAL Y JURÍDICO DEL TEMA, PERO SIN PERDER DE VISTA LA COMPLEJA TRAMA HISTÓRICA, QUE SIRVE COMO TELÓN DE FONDO PARA ESE PROCESO SORPRENDENTE QUE NOS LLEVA DESDE LA FUNDACIÓN DE SAN PEDRO EN ROMA, HASTA UNA VERDADERA MONARQUÍA CENTRALIZADA, COMO LO QUE FUE EL PAPADO DESDE EL SIGLO XIX. (JOSÉ MARÍN R.).

SEGÚN EL AUTOR, ?LA RETÓRICA VERBAL, QUE TIENE CASI DOS MIL QUINIENTOS AÑOS COMO OBJETO DE ESTUDIO, DEBE CEDER UN ESPACIO A LA RETÓRICA VISUAL?. ESTE LIBRO SE PRESENTA COMO UNA SUERTE DE TRADUCCIÓN DE UNA RETÓRICA VERBAL A UNA RETÓRICA VISUAL A TRAVÉS DE LAS LLAMADAS ?FIGURAS? DE UN CATÁLOGO QUE TIENE COMO OBJETIVO SERVIR DE ESTUDIO E INSPIRACIÓN PARA PROFESIONALES Y ESTUDIANTES DE DISEÑO GRÁFICO, PUBLICIDAD, PERIODISMO Y, EN GENERAL, A TODOS QUIENES TRABAJEN CON LA IMAGEN COMO HERRAMIENTA PRINCIPAL DE COMUNICACIÓN.

LA IDEA MEDULAR DE ESTA OBRA ESTÁ CENTRADA EN LA DEFENSA DEL DERECHO DE LOS PADRES, DE LOS HOMBRES, A EJERCER UNA PATERNIDAD PLENA Y COMPROMETIDA QUE NO SEA INTERRUMPIDA POR UN PROCESO DE DIVORCIO CONYUGAL, NI DESDE LO MATERNAL NI DESDE LO LEGAL. SE ASUME QUE ESTA ES UNA FUNCIÓN NECESARIA Y DESEABLE EN TODO MOMENTO; ANTES, DURANTE Y POSTERIOR A LA UNINÓN CONYUGAL, DE LO CONTRARIO, ¿PARA QUÉ SIRVE SER PADRE EN AMÉRICA LATINA?

EL PROPÓSITO DE LA INVESTIGACIÓN ES ELABORAR Y VALIDAR LOS INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA MEDIR LAS VARIABLES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y DE LA SATISFACCIÓN LABORAL DE TRABAJADORES DE INSTITUCIONES DEL SECTOR PUBLICO. LA MUESTRA ESTÁ COMPUESTA POR 547 TRABAJADORES, MIEMBROS DE 44 GRUPOS Y DE SEIS ORGANIZACIONES. SE PROCEDIÓ A LA APLICACIÓN DE DOS ESCALAS: LA ESCALA PARA MEDIR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE KOYS Y DECOTTIS, (1991), QUIENES IDENTIFICARON UN CONJUNTO DE OCHO DIMENSIONES DE CLIMA: AUTONOMÍA, COHESIÓN, CONFIANZA, PRESIÓN, APOYO, RECONOCIMIENTO, EQUIDAD E INNOVACIÓN. TOTAL 40 ÍTEMS. Y PARA MEDIR LA SATISFACCIÓN LABORAL SE DESARROLLO UN INSTRUMENTO, EN BASADO EN EL CUESTIONARIO S21/26 (1990) Y EL S4/82 (1986) DE LOS AUTORES MELIÁ Y PEIRÓ. TOTAL 39 ÍTEMS. LOS RESULTADOS OBTENIDOS MUESTRAN QUE AMBAS ESCALAS ARROJAN UNA FIABILIDAD MAYOR DE 0,9. LAS SUBESCALAS DE CLIMA ORGANIZACIONAL, ENTREGAN UNA FIABILIDAD ADECUADA. LA ÚNICA EXCEPCIÓN ESTÁ EN LA SUBESCALA PRESIÓN DONDE SE OBSERVA LA MENOR FIABILIDAD (0,34). RESPECTO DEL INSTRUMENTO ELABORADO PARA MEDIR SATISFACCIÓN LABORAL, EL ANÁLISIS FACTORIAL NOS DIO SEIS FACTORES CON UN COEFICIENTE ALFA ALTO (ENTRE 0,8 Y 0,9).

ESTE LIBRO APOYA LA REALIZACIÓN DE PRESENTACIONES ANIMADAS DE PROYECTOS ARQUITECTÓNICOS, ANALIZANDO ANTECEDENTES HISTÓRICOS, TÉCNICOS Y PRECEPTUALES. SE REVISAN EN PARTICULAR TÉCNICAS CINEMATOGRÁFICAS EN ALGUNAS ESCENAS DE PELÍCULAS, DOCUMENTALES DE EDIFICIOS Y ANIMACIONES PREMIADAS, DETERMINANDO PRINCIPIOS DE VISUALIZACIÓN EN LOS SISTEMAS DIGITALES Y PROPONIENDO UNA METODOLOGÍA GENERAL PARA REALIZAR ANIMACIONES ARQUITECTÓNICAS.