ESTE TRABAJO ANALIZA LA EVOLUCIÓN QUE HA TENIDO LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA SOBRE LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN? O LLAMADOS ?DIRECTORIOS? Y SU RELACIÓN CON LOS RESULTADOS FINANCIEROS DE LAS EMPRESAS. SE PROPONE UN ANÁLISIS BIBLIOMÉTRICO CON BASE A REVISTAS INDEXADAS EN WEB OF SCIENCE (WOS) HASTA EL AÑO 2019, PERMITIENDO EVIDENCIAR LA RELEVANCIA QUE HA TENIDO PARA LAS EMPRESAS Y EL MUNDO CIENTÍFICO. METODOLÓGICAMENTE, SE ANALIZÓ INICIALMENTE 4.468 ARTÍCULOS DEL ÁREA DE NEGOCIOS, FILTRANDO LA BÚSQUEDA DE AL MENOS UNA DE LAS PALABRAS CLAVE, ENCONTRANDO 3.302 PUBLICACIONES DESDE 1988. SE APLICARON TÉCNICAS BIBLIOMÉTRICAS APOYADAS POR EL SOFTWARE VOSVIEWER. ENTRE LOS RESULTADOS SE DESTACA QUE LAS PUBLICACIONES SE CONCENTRAN EN 637 REVISTAS, CON LA MAYOR PRODUCCIÓN ENTRE EL 2009 Y 2019, EQUIVALENTE AL 80,8% DEL TOTAL. TRES REVISTAS DE ALTO IMPACTO CONCENTRAN LA MAYOR CANTIDAD DE PUBLICACIONES. EUROPA LIDERA LA PRODUCCIÓN CIENTÍFICA, DESTACANDO LA ACADÉMICA ISABEL MARÍA GARCÍA SÁNCHEZ Y EL AUTOR MÁS CITADO DAVID YERMACK. LAS PALABRAS CLAVE MÁS CITADAS SON GOBIERNO CORPORATIVO, DIRECTORES Y DESEMPEÑO. SE OBSERVAN NUEVAS LÍNEAS POTENCIALES DE INVESTIGACIÓN EN TEMAS DE DIVERSIDAD, MUJERES Y CARACTERÍSTICAS PROPIAS EN LOS CA COMO EL ESTUDIO DE CASO DE PAÍSES EMERGENTES Y EMPRESAS FAMILIARES.

ESTA INVESTIGACIÓN TIENE POR OBJETIVO MEDIR LA RELACIÓN ENTRE LA DIVERSIDAD PROFESIONAL DE LOS DIRECTORIOS Y EL DESEMPEÑO FINANCIERO DE LAS EMPRESAS BURSÁTILES DE BRASIL CON UN MODELO DE REGRESIÓN MÚLTIPLE. EL ESTUDIO ES DE CARÁCTER CUANTITATIVO CON UN ALCANCE EXPLICATIVO DE CORTE TRANSVERSAL, CONSIDERANDO LAS COMPAÑÍAS COTIZANTES EN EL ÍNDICE IBOVESPA PARA LOS AÑOS 2017 Y 2018. ASIMISMO, LOS DESEMPEÑOS DE ESTAS FIRMAS SE MIDIERON A TRAVÉS DE LOS INDICADORES FINANCIEROS, ROA, ROE, Y MARGEN DE UTILIDAD. LOS RESULTADOS REVELAN QUE EXISTEN DIRECTORIOS DIVERSIFICADOS, PERO NO SON ESTADÍSTICAMENTE SIGNIFICATIVOS FRENTE A LOS INDICADORES FINANCIEROS ROA, ROE Y MARGEN DE UTILIDAD. SIN EMBARGO, SE OBSERVA EN PROMEDIO UN 87,4% DE DIVERSIDAD PROFESIONAL Y UN 49,5% DE PRESENCIA DE POSTGRADOS DENTRO DEL DIRECTORIO. ADEMÁS, LAS ÁREAS DE INGENIERÍA, ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA Y LEYES PREDOMINAN EN LA TOMA DE DECISIONES.