Cerda Martínez, Jimena del Pilar -- jimecerdamartinez@gmail.com
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Medina Giacomozzi, Alex Iván
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Universidad del Bío-Bío. Facultad de Ciencias Empresariales (Chile)
En junio de 2017 se promulgó la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral en Chile, lo que implica un efecto significativo tanto en las propias personas con discapacidad como en el resto de los trabajadores. Si bien hay diversos tipos de discapacidad, este estudio se centró en la discapacidad intelectual y del desarrollo, por lo que se describe y analiza la percepción de los trabajadores de Inacap Chillán, sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, en las distintas áreas laborales de la mencionada Institución. Para el análisis de percepción se aplicó una encuesta a una muestra de trabajadores de la entidad, para así conocer la relación entre nivel de aceptabilidad de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo en el espacio laboral y la caracterización de los encuestados, mediante estadística descriptiva. Los resultados indican que existe una percepción positiva hacia la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo en Inacap Chillán, arrojando un nivel de aceptabilidad medio de acuerdo con los parámetros establecidos.
