Percepción psicosocial que poseen los trabajadores de planta de producción de la Industria Azucarera Nacional IANSA Ñuble respecto a la implementación de políticas en el área de prevención de riesgos y seguridad y su incidencia en la satisfacción laboral

dc.contributor.advisor	Albornoz Acosta, Adolfo R.	es
dc.contributor.author	Casas Schwerter, Sandra Paola -- sandracasas1603@gmail.com
dc.contributor.editor	Universidad del Bío-Bío. Facultad de Ciencias Empresariales (Chile)	es
dc.date.accessioned	2020-11-03T20:25:56Z
dc.date.available	2020-11-03T20:25:56Z
dc.date.issued	2015
dc.description	Tesis (Magister en Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas) -- Universidad del Bío-Bío. Chillán, 2015.	es
dc.description.abstract	El objetivo de la investigación es medir la percepción psicosocial que poseen los trabajadores respecto a la implementación de las políticas del área de prevención de riesgos higiene y seguridad de la Industria Azucarera Nacional IANSA-Ñuble y cómo esto incide en la Satisfacción Laboral. El universo fue 109 trabajadores pertenecientes a la planta. Para medir la percepción psicosocial se utilizó cuatro dimensiones (Dimensión Políticas o actividades preventivas de la salud y bienestar en el trabajo, Dimensión carga de trabajo, Dimensión Información y comunicación. Dimensión Claridad en el rol) del instrumento realizado por el Comité de Expertos en Riesgos Psicosocial Laboral (2009), y para medir la Satisfacción, el instrumento S10/12 de Meliá y Peiró (1998b), con tres dimensiones (Supervisión, Ambiente Físico del trabajo, Prestaciones recibidas). En la investigación se puede concluir que hay incidencia relevante positiva entre la implementación y aplicación de las políticas de prevención de riesgos y seguridad de la institución y la satisfacción laboral.	es
dc.description.abstract-2	The objective of the research is to measure the psychosocial perception workers have regarding the implementation of policies in the area of prevention hygiene and safety risks of the National Sugar Industry IANSA-Ñuble and how this affects job satisfaction. The universe was 109 workers from the plant. It used four dimensions (Political Dimension or preventive activities of health and welfare at work, workload Dimension, Dimension Information and communication. Clarity dimension in the role) of the instrument by the Committee of Experts on the Risks to measure the psychosocial perception Psychosocial Work (2009), and to measure satisfaction, the S10 / 12 Meliá and Peiró (1998b) instrument, three-dimensional (Supervisory Physical work environment, benefits received). The investigation can be concluded that there is positive significant impact from the implementation and application of prevention policies and safety risks of the institution and job satisfaction.	en
dc.description.call-number	T(DC) 658.3 C264 2015	es
dc.identifier.uri	http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/3391
dc.language.iso	es	es
dc.subject	PERCEPCION SOCIAL-INVESTIGACIONES	es
dc.subject	SATISFACCION EN EL TRABAJO	es
dc.subject	SEGURIDAD INDUSTRIAL	es
dc.subject	IANSA. CHILLAN (CHILE)-MEDIDAS DE SEGURIDAD	es
dc.title	Percepción psicosocial que poseen los trabajadores de planta de producción de la Industria Azucarera Nacional IANSA Ñuble respecto a la implementación de políticas en el área de prevención de riesgos y seguridad y su incidencia en la satisfacción laboral	es
dc.type	Tesis	es