Perfiles por competencia para Biomasa Chile S.A. y una propuesta de su evaluación

dc.contributor.author	Carolina, Yáñez Jofré --carolinayanezj@gmail.com
dc.date.accessioned	2017-07-03T12:56:48Z
dc.date.available	2017-07-03T12:56:48Z
dc.date.issued	2017-07-03
dc.description	Tesis (Magister en Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas) -- Universidad del Bío-Bío. Concepción, 2013.	es
dc.description.abstract	En un escenario cambiante, complejo y globalizado, es trascendental que las organizaciones desarrollen dinamismo para enfrentarse adecuada y óptimamente a estos nuevos contextos. Las empresas modernas y sus diversas reparticiones no pueden escaparse a esta realidad y deben desarrollar acciones y estrategias innovadoras que les permitan incrementar sus niveles de eficiencia en el ámbito de la gestión, satisfaciendo de mejor forma las necesidades de los usuarios. Se ha elaborado un trabajo de tipo teórico y práctico orientado a realizar una propuesta para la empresa Biomasa Chile S.A., que permita implementar los cargos por competencias y vincularlos a un sistema de evaluación del desempeño. Esto se pretende lograr por medio de la utilización de herramientas metodológicas que han posibilitado acercarse al diagnóstico y, a partir de este estado de situación, avanzar en una propuesta.	es
dc.identifier.uri	http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/1655
dc.language.iso	es	es
dc.subject	COMPETENCIAS LABORALES	es
dc.subject	INDICADORES DE DESEMPEÑO-INVESTIGACIONES	es
dc.title	Perfiles por competencia para Biomasa Chile S.A. y una propuesta de su evaluación	es
dc.type	Thesis	es