Conciliación laboral y familiar en Chile : análisis de sus factores asociados durante los años 2002-2012

dc.contributor.advisor	Rodríguez Garcés, Carlos R.	es
dc.contributor.author	Fuentes Méndez, Andrea Margarita -- anfuentests@gmail.com
dc.contributor.editor	Universidad del Bío-Bío. Facultad de Ciencias Empresariales (Chile)	es
dc.date.accessioned	2017-01-10T20:18:43Z
dc.date.available	2017-01-10T20:18:43Z
dc.date.issued	2015
dc.description	Tesis (Magister en Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas) -- Universidad del Bío-Bío. Concepción, 2015.	es
dc.description.abstract	El mundo laboral actual posee una estructura masculinizada, teñida de barreras de género, que afectan mayormente a las mujeres, desencadenando la dificultad de conciliar la vida laboral y familiar. Sin embargo, esta temática atiende a hombres y mujeres por igual, y el lograr el equilibrio de las esferas públicas y privadas es un derecho que debieran tener todos/as los/as trabajadores/as. Con el objetivo de caracterizar los factores asociados a la conciliación laboral-familiar de los/as trabajadores/as chilenos/as durante el periodo 2002-2012 se llevó a cabo el presente estudio que constó de una muestra de 1815 sujetos/as; 1118 masculinos y 697 femeninos, los cuales estaban laboralmente activos/as al momento de la aplicación de ambas encuestas y con edades fluctuantes entre 18 y 66 años, pertenecientes a todas las regiones del país. Para el procesamiento de datos se utilizó la Encuesta del Centro de Estudios Públicos de los años 2002 y 2012 con el objetivo de visualizar la evolución de la temática en Chile, construyendo para el análisis 3 grandes índices: Estrés, Abandono Familiar y Satisfacción laboral-familiar, factores asociados a la obtención del nivel de conciliación laboral y familiar. Como principales resultados se observó que durante los 10 años de intervalo de aplicación de la encuesta no existen grandes cambios a nivel estadísticos respecto a los factores analizados, comprobando un modelo laboral masculino que perjudica principalmente a la mujer, evidenciados en sus altos niveles de estrés, bajos niveles de satisfacción laboral y familiar y la presencia de un sentimiento de abandono familiar luego de ingresar o mantenerse en el trabajo, mientras que en los hombres no se visualizan que estos factores sean determinantes para una dificultad en conciliar la vida laboral y familiar.	es
dc.description.call-number	T(DC) 658.3 F952 2015	es
dc.identifier.uri	http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/1329
dc.language.iso	es	es
dc.subject	CONCILIACION LABORAL–FAMILIAR	es
dc.subject	ABANDONO FAMILIAR	es
dc.subject	SATISFACCION EN EL TRABAJO	es
dc.subject	DISCRIMINACION EN EL TRABAJO	es
dc.subject	ESTRES LABORAL	es
dc.title	Conciliación laboral y familiar en Chile : análisis de sus factores asociados durante los años 2002-2012	es
dc.type	Tesis	es