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GOBERNANZA Y PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES DE TRES COLEGIOS DE CHILE Y SU IMPACTO EN EL ENGAGEMENT Y BURNOUT DE SUS TRABAJADORES

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dc.creatorÁLVARO JOSÉ ACUÑA HORMAZÁBAL
dc.creatorRODOLFO ANDRÉS MENDOZA LLANOS
dc.creatorCAROLINA ELENA LUENGO MARTÍNEZ
dc.date2022
dc.date.accessioned2025-01-10T15:39:03Z
dc.date.available2025-01-10T15:39:03Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractLA RUTINA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN SE HA VISTO MODIFICADA POR LA PANDEMIA POR COVID-19. LAS TRANSFORMACIONES TECNOLÓGICAS EN LA ENTREGA DEL SERVICIO EDUCACIONAL, HAN SIDO UN FACTOR EXTRA DE ESTRÉS. LA ADAPTACIÓN A TODOS ESTO Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES DEPENDEN EN GRAN MEDIDA DE LA GOBERNANZA Y GESTIÓN QUE DESARROLLEN LOS COLEGIOS. EL OBJETIVO CENTRAL DE ESTE TRABAJO ES ESTUDIAR LA GOBERNANZA DE TRES COLEGIOS DE CHILE, ANALIZANDO LA PERCEPCIÓN DE PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES (POS) DE LOS TRABAJADORES Y EL IMPACTO QUE TIENEN ESTAS EN EL ENGAGEMENT Y BURNOUT. PARA ELLO SE REALIZA UN ANÁLISIS Y COMPARACIÓN DE LA PERCEPCIÓN DE PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES (POS) DE LOS TRABAJADORES DE LOS COLEGIOS SELECCIONADOS. SE TRATA DE UNA INVESTIGACIÓN CON ENFOQUE METODOLÓGICO CORRELACIONAL-EXPLICATIVO. PARA LA OBTENCIÓN DE LA INFORMACIÓN, SE APLICÓ UN CUESTIONARIO A 231 TRABAJADORES. MEDIANTE LA APLICACIÓN DE ANOVA ENCONTRAMOS DIFERENCIAS SIGNIFICATIVAS ENTRE LOS TRES COLEGIOS PARA LAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES, EL ENGAGEMENT Y EL AGOTAMIENTO EMOCIONAL; LOS TRABAJADORES DEL COLEGIO QUE TIENEN PERCEPCIONES MÁS ALTAS DE PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES, TAMBIÉN PRESENTAN PUNTUACIONES MAYORES EN ENGAGEMENT Y MENORES EN AGOTAMIENTO EMOCIONAL, LO QUE SE CORROBORA AL REALIZAR LAS CORRELACIONES ENTRE LAS VARIABLES. ESTOS RESULTADOS INSTALAN AL COLEGIO CON MAYORES PUNTUACIONES COMO UNA POSIBLE ORGANIZACIÓN SALUDABLE.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.doi/10.21664/2238-8869.2022v11i4.p224-235
dc.identifier.issn2238-8869
dc.identifier.urihttps://repositorio.ubiobio.cl/handle/123456789/13017
dc.languagespa
dc.publisherFRONTEIRAS: JOURNAL OF SOCIAL, TECHNOLOGICAL AND ENVIRONMENTAL SCIENCE
dc.relation.uri/10.21664/2238-8869.2022v11i4.p224-235
dc.rightsPUBLICADA
dc.subjectprácticas organizacionales saludables
dc.subjectG obernanza de entidades educativas
dc.subjectengagement
dc.subjectCOVID - 19
dc.subjectburnout
dc.titleGOBERNANZA Y PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES DE TRES COLEGIOS DE CHILE Y SU IMPACTO EN EL ENGAGEMENT Y BURNOUT DE SUS TRABAJADORES
dc.typeARTÍCULO
dspace.entity.typePublication
ubb.EstadoPUBLICADA
ubb.Otra ReparticionDEPARTAMENTO DE GESTION EMPRESARIAL
ubb.Otra ReparticionDEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES
ubb.Otra ReparticionDEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
ubb.SedeCHILLÁN
ubb.SedeCHILLÁN
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