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CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA EN TIEMPOS DEL COVID-19 Y SU RELACIÓN CON EL ENGAGEMENT Y BURNOUT DE DOCENTES UNIVERSITARIOS DE CHILE

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dc.creatorALICIA ELIZABETH HERMOSILLA ÁVILA
dc.creatorÁLVARO JOSÉ ACUÑA HORMAZÁBAL
dc.creatorRODOLFO ANDRÉS MENDOZA LLANOS
dc.creatorCAROLINA ELENA LUENGO MARTÍNEZ
dc.date2022
dc.date.accessioned2025-01-10T15:39:03Z
dc.date.available2025-01-10T15:39:03Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractLA PANDEMIA POR COVID-19 SE PRESENTÓ COMO UN EVENTO REPENTINO QUE GENERÓ EMOCIONES NEGATIVAS POR TODO LO QUE HA IMPLICADO DESDE SU APARICIÓN EN EL MUNDO. EL OBJETIVO DE ESTA INVESTIGACIÓN FUE ANALIZAR LA RELACIÓN ENTRE LA CONCILIA-CIÓN TRABAJO-FAMILIA CON ENGAGEMENT Y BURNOUT, Y COMPARAR SU CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA, ENGAGEMENT Y BURNOUT, EN 203 DOCENTES UNIVERSITARIOS SEGÚN LA INSTITUCIÓN A LA QUE PERTENECEN Y DATOS SOCIODEMOGRÁFICOS. EL ENFOQUE METODOLÓGICO FUE CORRELACIONAL-EXPLICATIVO. LOS RESULTADOS INDICAN QUE A MAYOR CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA, MAYOR ES EL ENGAGEMENT Y MENOR EL BURNOUT. AL REALIZAR LAS CORRELACIONES POR UNIVERSIDADES, LOS RESULTADOS SON DIFERENTES, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE T DE STUDENT Y ANOVA SE OBSERVARON DIFERENCIAS SIGNIFICATIVAS EN LOS DIVERSOS GRUPOS, SIENDO LAS PRINCIPALES LAS DEL ENGAGEMENT SEGÚN LA UNIVERSIDAD A LA QUE PERTENECEN, DEL BURNOUT SEGÚN EL GÉNERO Y LA COMPAÑÍA CON LAS QUE ENFRENTA LA PANDEMIA (PAREJA, HIJOS), DE LAS INTERACCIONES NEGATIVAS TRABAJO-FAMILIA SEGÚN LA EDAD Y DE LAS INTERACCIONES POSITIVAS TRABAJO-FAMILIA LA CANTIDAD DE PERSONAS CON LAS QUE SE VIVE. ESTOS RESULTADOS PONEN DE RELIEVE LA IMPORTANCIA DE SEGUIR AVANZANDO EN TEMAS DE EQUIDAD DE GÉNERO, VIDA EN COMUNIDAD Y LA GESTIÓN QUE HAGAN LAS UNIVERSIDADES A TRAVÉS DE PRÁC-TICAS ORGANIZACIONALES PARA EL BIENESTAR, FELICIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.doi/10.35692/07183992.15.2.2
dc.identifier.issn0718-400X
dc.identifier.issn0718-3992
dc.identifier.urihttps://repositorio.ubiobio.cl/handle/123456789/13016
dc.languagespa
dc.publisherMULTIDISCIPLINARY BUSINESS REVIEW
dc.relation.uri/10.35692/07183992.15.2.2
dc.rightsPUBLICADA
dc.subjectgobernanza universitaria
dc.subjectengagement
dc.subjectCOVID-19
dc.subjectconciliación trabajo-familia
dc.subjectburnout
dc.titleCONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA EN TIEMPOS DEL COVID-19 Y SU RELACIÓN CON EL ENGAGEMENT Y BURNOUT DE DOCENTES UNIVERSITARIOS DE CHILE
dc.typeARTÍCULO
dspace.entity.typePublication
ubb.EstadoPUBLICADA
ubb.Otra ReparticionDEPARTAMENTO DE GESTION EMPRESARIAL
ubb.Otra ReparticionDEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
ubb.SedeCHILLÁN
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