Publicación: PRESENCIA DE LAS MUJERES EN LA ALTA GESTIÓN UNIVERSITARIA. LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS EN CHILE
Fecha
2018
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Editor
REVISTA PÁGINAS DE EDUCACIÓN
Resumen
ESTE ESTUDIO SE PROPONE REVISAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LA GESTIÓN DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS CHILENAS DURANTE EL AÑO 2014 Y ANALIZAR TECHOS DE CRISTAL QUE IMPIDEN SU ASCENSO. DE 847 CARGOS DIRECTIVOS, 206 SON OCUPADOS POR MUJERES (24,3%): ESTA PARTICIPACIÓN SE CONCENTRA EN DECANATURAS O DIRECCIONES DE DEPARTAMENTO, Y RESULTA BAJA EN LOS NIVELES SUPERIORES. A TRAVÉS DE UN MODELO LOGIT, SE MIDE SU DESEMPEÑO MEDIANTE VARIABLES DE AÑOS DE ACREDITACIÓN, PRESENCIA EN RANKING QS E INDICADORES FINANCIEROS. SE ESTABLECE QUE NO HAY SIGNIFICANCIA ESTADÍSTICA QUE PERMITA INFERIR QUE EL DESEMPEÑO DE LAS UNIVERSIDADES DEPENDE DE LA PRESENCIA DE MUJERES U HOMBRES EN LA GESTIÓN.
