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ESTRÉS LABORAL Y RESILIENCIA EN UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE CHILE: PERCEPCIONES DEL TELETRABAJO EN TIEMPOS DE PANDEMIA

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dc.creatorYOHANA ANDREA MUÑOZ JARA
dc.creatorCARLOS MAURICIO SALAZAR BOTELLO
dc.date2023
dc.date.accessioned2025-01-10T15:47:36Z
dc.date.available2025-01-10T15:47:36Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEL OBJETIVO ES ANALIZAR LA RESILIENCIA Y EL ESTRÉS LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS DE UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA CHILENA EN TIEMPOS DE PANDEMIA (COVID-19) Y SU RELACIÓN CON LA PERCEPCIÓN DEL TELETRABAJO. LA METODOLOGÍA ES CUANTITATIVA CON ALCANCE DESCRIPTIVO-CORRELACIONAL, DONDE PARTICIPARON 251 FUNCIONARIOS (MUESTREO NO PROBABILÍSTICO). SE EVIDENCIA UN ALTO NIVEL DE RESILIENCIA DE LOS FUNCIONARIOS, BAJO NIVEL DE ESTRÉS LABORAL Y UNA PERCEPCIÓN DEL TELETRABAJO POSITIVA. LA RESILIENCIA PRESENTA UNA RELACIÓN INVERSA CON EL ESTRÉS LABORAL Y UNA RELACIÓN DIRECTA CON LA PERCEPCIÓN DEL TELETRABAJO. SE DEMUESTRA LA RELEVANCIA DE LA RESILIENCIA EN EL CONTEXTO LABORAL ESTUDIADO FRENTE A CONDICIONES ADVERSAS.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn2322-956X
dc.identifier.issn1692-8563
dc.identifier.urihttps://repositorio.ubiobio.cl/handle/123456789/13675
dc.languagespa
dc.publisherDIMENSIÓN EMPRESARIAL
dc.rightsPUBLICADA
dc.subjectuniversidades
dc.subjectgobernanza universitaria
dc.subjectgestión de personas
dc.subjectAdministración de organizaciones
dc.titleESTRÉS LABORAL Y RESILIENCIA EN UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE CHILE: PERCEPCIONES DEL TELETRABAJO EN TIEMPOS DE PANDEMIA
dc.typeARTÍCULO
dspace.entity.typePublication
ubb.EstadoPUBLICADA
ubb.Otra ReparticionDEPARTAMENTO DE GESTION EMPRESARIAL
ubb.SedeCHILLÁN
ubb.SedeCHILLÁN
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