Evaluación de la gestión del proceso de selección de personal del Hospital Comunitario de Salud Familiar de El Carmen

dc.contributor.advisor	San Martín Hernández, Luis C.	es
dc.contributor.author	González Ruiz, Paola Andrea -- polyleo31@yahoo.es	es
dc.contributor.author	Muñoz Sepúlveda, Marcela -- msepulvedam@upv.cl	es
dc.contributor.editor	Universidad del Bío-Bío. Departamento de Gestión Empresarial (Chile)	es
dc.date.accessioned	2016-10-20T19:36:13Z
dc.date.available	2016-10-20T19:36:13Z
dc.date.issued	2015
dc.description	Memoria (Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas) -- Universidad del Bío-Bío. Chillán, 2015.	es
dc.description.abstract	En la presente Investigación de Tesis, se pretende demostrar que al aplicar las herramientas de Reclutamiento y Selección de Personal al Hospital Comunitario de Salud Familiar de El Carmen, Octava Región del Bío-Bío, Provincia de Ñuble, este dará a conocer las falencias existentes que hay en los procesos de reclutamiento del personal que no se están llevando a cabo. El proceso de Reclutamiento y Selección consiste en una serie de procedimientos, a través de los cuales, se atraerán candidatos idóneos a ocupar un puesto vacante. El propósito fundamental de estas políticas, es dar a conocer las normas para el desarrollo de los procesos de Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos, desde que surge un requerimiento de personal, hasta que se ha contratado un nuevo funcionario. Es aquí donde debe prestarse mayor importancia al capital humano y a la vez saber gestionar adecuadamente estos procesos para que el hospital en estudio alcance el cumplimiento de las normas vigentes, contando con el personal calificado en las distintas áreas que conforman este hospital. En nuestros días, por el contrario, la preocupación existe y se manifiesta tanto en la literatura académica como en los intentos de numerosos gobiernos de producir reformas capaces de modernizar sus sistemas de gestión del empleo público y de las personas que forman parte del mismo. El proceso de selección de personal se efectuará sobre la base de criterios objetivos, transparentes e informados. Estas Políticas permitirán entregar igualdad de oportunidad de ingreso a los postulantes, generando alternativas que permitan a la jefatura elegir al mejor candidato.	es
dc.description.call-number	M(DC) 658.02 G589 2015	es
dc.identifier.uri	http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/993
dc.language.iso	es	es
dc.subject	SELECCION DE PERSONAL	es
dc.subject	ADMINISTRACION DE PERSONAL	es
dc.subject	ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD	es
dc.subject	HOSPITALES-ADMINISTRACION	es
dc.subject	HOSPITAL COMUNITARIO DE SALUD FAMILIAR DE EL CARMEN-ADMINISTRACION	es
dc.title	Evaluación de la gestión del proceso de selección de personal del Hospital Comunitario de Salud Familiar de El Carmen	es
dc.type	Tesis	es