Relación entre estrés laboral y satisfacción laboral : estudio de la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral. Caso aplicado a sucursales Banco Santander
| dc.contributor.advisor | Chiang Vega, María Margarita | es |
| dc.contributor.author | Ormeño Fuentealba, Carolina Andrea | |
| dc.contributor.editor | Universidad del Bío-Bío. Escuela de Ingeniería Comercial (Chile) | es |
| dc.date.accessioned | 2023-10-24T19:14:49Z | |
| dc.date.available | 2023-10-24T19:14:49Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | Memoria (Ingeniera Comercial) -- Universidad del Bío-Bío. Concepción, 2019. | es |
| dc.description.abstract | La presente investigación plantea el estudio de la relación entre del Estrés Laboral y la Satisfacción Laboral en Banco Santander, específicamente en sucursales de la Provincia de Concepción. Metodológicamente, este estudio presenta un enfoque cuantitativo, en cuanto se pretende explicar la realidad a partir de la medición y cuantificación de las variables ya antes mencionadas, específicamente el diseño es no experimental, correlacional de corte transversal; la muestra disponible será conformada por 90 funcionarios a los que se les aplicó un cuestionario mediante la técnica de la encuesta, para medir el estrés y la satisfacción laboral a nivel organizacional e individual. El presente documento consta de cinco capítulos, los cuales se encuentran estructurados de la siguiente forma: Capítulo I. Planteamiento del problema, que contiene la problematización, el problema general, los objetivos y la descripción de la empresa objeto del estudio; Capítulo II. Marco teórico de Estrés Laboral, el cual comprende los antecedentes y fundamentación científica, da cuenta de las diversas teorías en las que se inscribe la investigación; Capítulo III. Marco teórico de Satisfacción Laboral, el cual comprende los antecedentes y fundamentación científica, da cuenta de las diversas teorías en las que se inscribe la investigación; Capítulo IV. Metodología, el cual comprende las variables, la metodología, el tipo de estudio, el diseño, la población, muestra y las técnicas e instrumentos de recolección de datos y métodos de análisis de datos; Capítulo V. Resultados, con el cual se pretende interpretar los resultados descriptivos y estadísticos de la presente investigación y para finalizar en el Capítulo VI se presentan las conclusiones de cada uno de los resultados de investigación de los capítulos descritos anteriormente. | es |
| dc.description.call-number | M(DC) 658 Or5 2019 | es |
| dc.identifier.uri | http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/4127 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.subject | ESTRES LABORAL-INVESTIGACIONES | es |
| dc.subject | SATISFACCION EN EL TRABAJO-ESTUDIO DE CASOS | es |
| dc.subject | SINDROME DE BURNOUT-INVESTIGACIONES | es |
| dc.subject | BANCO SANTANDER (CHILE) | es |
| dc.title | Relación entre estrés laboral y satisfacción laboral : estudio de la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral. Caso aplicado a sucursales Banco Santander | es |
| dc.type | Tesis | es |









