Perfiles por competencia para Biomasa Chile S.A. y una propuesta de su evaluación

dc.contributor.advisor	Chiang Vega, Maria M.	es
dc.contributor.author	Yáñez Jofré, Carolina -- carolinayanezj@gmail.com	es
dc.contributor.editor	Universidad del Bío-Bío. Facultad de Ciencias Empresariales (Chile)	es
dc.date.accessioned	2017-06-30T20:59:57Z
dc.date.available	2017-06-30T20:59:57Z
dc.date.issued	2013
dc.description	Tesis (Magister en Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas) -- Universidad del Bío-Bío. Concepción, 2013.	es
dc.description.abstract	En un escenario cambiante, complejo y globalizado, es trascendental que las organizaciones desarrollen dinamismo para enfrentarse adecuada y óptimamente a estos nuevos contextos. Las empresas modernas y sus diversas reparticiones no pueden escaparse a esta realidad y deben desarrollar acciones y estrategias innovadoras que les permitan incrementar sus niveles de eficiencia en el ámbito de la gestión, satisfaciendo de mejor forma las necesidades de los usuarios. Se ha elaborado un trabajo de tipo teórico y práctico orientado a realizar una propuesta para la empresa Biomasa Chile S.A., que permita implementar los cargos por competencias y vincularlos a un sistema de evaluación del desempeño. Esto se pretende lograr por medio de la utilización de herramientas metodológicas que han posibilitado acercarse al diagnóstico y, a partir de este estado de situación, avanzar en una propuesta.	es
dc.description.abstract-2	In changed, complex and globalized scenery, it is fundamental that organizations develop dynamism to cope adequately and optimally to these new contexts. The modern business and its divisions cannot escape this reality and must develop innovative strategies and actions that enable them to increase their levels of efficiency in the field of management, satisfying in a better way, users or citizen needs. It has been carried out work to develop a theoretical and practical approach which is geared to make a proposal for the Biomasa Chile S.A., which allows linking the performance appraisal system with competition-based profiles. This has been achieved through the use of methodological tools that have enabled to approach to a diagnosis and then, from this state of affairs, to make a more proposal.	en
dc.description.call-number	T(DC) 658.3 Y18 2013	es
dc.identifier.uri	http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/1653
dc.language.iso	es	es
dc.subject	COMPETENCIAS LABORALES	es
dc.subject	INDICADORES DE DESEMPEÑO-INVESTIGACIONES	es
dc.title	Perfiles por competencia para Biomasa Chile S.A. y una propuesta de su evaluación	es
dc.type	Tesis	es