Propuesta de mejoramiento del proceso gestión de remuneraciones de la Fundación Educacional Nidal

dc.contributor.advisor	Araya Guzmán, Sergio Aníbal	es
dc.contributor.author	Muñoz Rojas, Dominique Susana
dc.contributor.author	Tiznado Reyes, Victor Hugo
dc.contributor.editor	Universidad del Bío-Bío. Escuela de Ingeniería Comercial (Chile)	es
dc.date.accessioned	2024-03-06T18:05:38Z
dc.date.available	2024-03-06T18:05:38Z
dc.date.issued	2020
dc.description	Memoria (Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas) -- Universidad del Bío-Bío. Concepción, 2020.	es
dc.description.abstract	Fundación Educacional Nidal es una empresa existente desde el año 2010, fundada en la ciudad de Concepción, la cual se dedica a la enseñanza y educación de alumnos con necesidades educativas especiales transitorias (trastorno específico del lenguaje) y necesidades educativas especiales permanentes, como lo es la discapacidad intelectual en todos sus rangos. Dicha empresa cuenta con 4 colegios dentro de la ciudad, los que tienen profesionales de diversas áreas para la impartición de clases y talleres dictados por los colegios. Esta fundación gestiona el funcionamiento de 4 colegios, de los cuales dos son escuelas de lenguaje que contemplan niños de la edad de 0 a 5 años, y los otros dos son centros laborales que funcionan para alumnos de un rango de edad de 14 a 26 años. Entre las funciones que desarrolla la fundación se encuentra la relacionada con las remuneraciones de los docentes de los establecimientos, contemplándose una gestión de cálculos y pagos de remuneraciones, donde actualmente existen algunos aspectos considerados como deficitarios, como por ejemplo no se considera la bonificación de los docentes asociada a una carrera docente, existiendo, además, una deficiente comunicación entre el contador y los directores de cada establecimiento, lo que se refleja en la falta de información sobre el monto a pagar que recibirá cada profesional, entre otros aspectos. En este estudio se presenta un análisis de la situación actual de la gestión de remuneraciones de la fundación, identificándose aspectos deficitarios, a partir de lo cual se define una propuesta de mejora a cada problemática detectada, contemplándose el diseño de nuevos procesos y procedimientos administrativos que contribuirán a mejorar la eficiencia y eficacia de la gestión de remuneraciones de la organización.	es
dc.description.call-number	M(DC) 658.02 M929 2020	es
dc.identifier.uri	http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/4193
dc.language.iso	es	es
dc.subject	SALARIOS- ADMINISTRACION	es
dc.subject	FUNDACION EDUCACIONAL NIDAL (CHILE)- SUELDOS, PENSIONES	es
dc.title	Propuesta de mejoramiento del proceso gestión de remuneraciones de la Fundación Educacional Nidal	es
dc.type	Tesis	es