La gestión del riesgo y su incidencia en el rendimiento de las organizaciones : un estudio en el rubro de las empresas sanitarias

dc.contributor.advisor	Ramírez Correa, Patricio Esteban	es
dc.contributor.advisor	Araya Guzmán, Sergio Aníbal	es
dc.contributor.author	Sepúlveda Vergara, Margarita del Carmen -- margsepulve@ubiobio.cl
dc.contributor.editor	Universidad del Bío-Bío. Facultad de Ciencias Empresariales (Chile)	es
dc.date.accessioned	2022-06-29T20:13:35Z
dc.date.available	2022-06-29T20:13:35Z
dc.date.issued	2019
dc.description	Tesis (Magíster en Gestión de Empresas) -- Universidad del Bío-Bío. Concepción, 2019.	es
dc.description.abstract	Este trabajo, presenta un estudio que tiene como objetivo explorar la existencia de una relación entre la cultura organizativa, el compromiso laboral, y la Gestión del Riesgo, y si ésta presenta una incidencia en el rendimiento organizativo. Para este propósito, se aplicaron encuestas a 170 profesionales de empresas sanitarias de Chile, con a los menos un año de antigüedad en la organización y experiencia en la implementación de procesos de Gestión del Riesgo. Los resultados obtenidos indican que, en torno a la Gestión del Riesgo, los aspectos que principalmente se visualizan se relacionan con la identificación, el registro, el análisis permanente y la comunicación a todos los niveles de la organización, de los riesgos existentes. Además, se observa una relación significativa entre la cultura organizativa y la gestión de riesgo, lo que no ocurre al considerar el compromiso laboral, y que la Gestión del Riesgo incide en el desempeño de la organización. El trabajo se desarrolla en nueve capítulos. El primer capítulo da a conocer el planteamiento del problema y los objetivos definidos; en el segundo capítulo se presentan definiciones y conceptos asociados a la Gestión del Riesgo; conceptos relacionados con la cultura organizativa, el compromiso laboral y el rendimiento organizativo se tratan en el capítulo tercero; el capítulo cuatro muestra la metodología de trabajo, las hipótesis y modelo de investigación; las características de la investigación se dan a conocer en el capítulo quinto; mientras que el diseño del trabajo empírico, el análisis de los resultados obtenidos, y la discusión de dichos resultados, se abordan en los capítulo sexto, séptimo y octavo, respectivamente. Finalmente, en el capítulo noveno, se entregan las conclusiones de la investigación.	es
dc.description.abstract-2	This work presents a study that has the objective of exploring the existence of a relationship between organizational culture, work commitment and risk management, and if this presents an impact on organizational performance. For this purpose, surveys were given to 170 professionals from sanitation companies in Chile, with at least one year of service in the organization and experience in the implementation of risk management processes. The results obtained indicate that, within risk management, the aspects that are principally represented are related to the identification, recording, permanent analysis and communication of existing risks to all levels of the organization. Furthermore, a significant relationship between organizational culture and risk management can be observed, which does not occur when considering work commitment, and that risk management affects the performance of the organization. The work is developed over nine chapters. The first chapter explains the approach to the problem and the defined objectives; in the second chapter definitions and concepts associated with risk management are presented; concepts related to organizational culture, work commitment and organizational performance are dealt with in the third chapter; the fourth chapter shows the work methodology, the hypothesis and research model; the characteristics of the investigation are detailed in the fifth chapter; whilst the empirical work design, the analysis of obtained results, and the discussion of said results are addressed in the sixth, seventh and eighth chapters respectively. Finally, en el ninth chapter, the conclusions of the investigation are delivered.	en
dc.description.call-number	T(DC) 658.02 Se63 2019	es
dc.identifier.uri	http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/3702
dc.language.iso	es	es
dc.subject	ADMINISTRACION DE RIESGOS	es
dc.subject	ADMINISTRACION DE EMPRESAS-CHILE	es
dc.subject	EMPRESAS SANITARIAS-ADMINISTRACION	es
dc.subject	GESTION DEL RIESGO	es
dc.subject	RENDIMIENTO ORGANIZACIONAL	es
dc.subject	COMPROMISO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL	es
dc.subject	CULTURA ORGANIZACIONAL	es
dc.subject	RIESGOS	es
dc.title	La gestión del riesgo y su incidencia en el rendimiento de las organizaciones : un estudio en el rubro de las empresas sanitarias	es
dc.type	Tesis	es