Relación entre la variable diversidad profesional en el directorio y el desempeño financiero de las empresas que cotizan en bolsa en Brasil durante los años 2017-2018

dc.contributor.advisor	Améstica Rivas, Luis Rodolfo	es
dc.contributor.advisor	King Domínguez, Andrea María Virginia	es
dc.contributor.author	Cruzat Valenzuela, Carlos Alberto -- carlos cruzatv@gmail.com
dc.contributor.editor	Universidad del Bío-Bío. Departamento de Gestión Empresarial (Chile)	es
dc.date.accessioned	2021-07-20T01:39:10Z
dc.date.available	2021-07-20T01:39:10Z
dc.date.issued	2021
dc.description	Tesis (Magíster en Gestión de Empresas) -- Universidad del Bío-Bío. Chillán, 2021.	es
dc.description.abstract	Durante los últimos años, las empresas buscan conformar un directorio de alto nivel, con la finalidad de asegurar una toma de decisiones correcta. Desde la perspectiva científica, existen variadas investigaciones sobre la composición del directorio y las variables que deberían estar presentes, en donde, se observa la presencia de cambios importantes dentro de la estructura del directorio y, por ende, en la forma de enfrentar los negocios. De esta manera, es una preocupación constante la forma de abordar los lineamientos estratégicos y su relación con la diversidad del directorio para la toma de decisiones, lo cual produce un impacto en el desempeño empresarial. Esta investigación tiene por objetivo la relación entre la diversidad profesional de los directorios y el desempeño financiero de las empresas bursátiles de Brasil medido con un modelo de regresión múltiple. Metodológicamente, la muestra son las compañías cotizantes en el índice Ibovespa para los años 2017 y 2018. Del mismo modo, los desempeños de estas firmas se midieron a través de diferentes indicadores financieros, como es el ROA, ROE, y Margen de Utilidad. Los resultados obtenidos del estudio aplicado revelan que un directorio diversificado, no es estadísticamente significativo frente a los indicadores financieros ROA, ROE y Margen de Utilidad para ambos años, a un nivel de confianza del 95%. Sin embargo, en todas las compañías se observa una fuerte diversidad de profesiones dentro del directorio, en donde, se destaca las áreas de Ingeniería, Administración, Economía y Leyes como focos importantes para la toma de decisiones de las compañías.	es
dc.description.call-number	T(E) 658.02 C889 2021	es
dc.identifier.uri	http://repobib.ubiobio.cl/jspui/handle/123456789/3610
dc.language.iso	es	es
dc.subject	BRASIL	es
dc.subject	IBOVESPA	es
dc.subject	MERCADO BURSATIL	es
dc.subject	DESEMPEÑO FINANCIERO	es
dc.subject	DIVERSIDAD PROFESIONAL	es
dc.subject	DIRECTORIO	es
dc.subject	CONSEJO DE ADMINISTRACION	es
dc.title	Relación entre la variable diversidad profesional en el directorio y el desempeño financiero de las empresas que cotizan en bolsa en Brasil durante los años 2017-2018	es
dc.type	Tesis	es