THE DIGITAL PORTFOLIO (E-PORTFOLIO) IS A TEACHING LEARNING METHODOLOGY THAT ALLOWS COMPILINGTHEWORK DONE BY STUDENTS IN A SUBJECT,DEMONSTRATING ITS BREAKTHROUGH SELF REGULATINGPROCESS AND ASSESSMENT BASED ON SKILLS ANDCONTENT. THIS ARTICLE ILLUSTRATES A PILOT, AS A CASESTUDY, CONDUCTED IN 2015 ON THE SUBJECT OFPROJECT DESIGN AND EVALUATION OF A CHILEAN STATEUNIVERSITY, USING AS COMPLEMENTARY ASSESSMENTMETHODOLOGY IN MAHARA E PORTFOLIO SEMESTERPROJECT PLATFOR FOR STUDENTS. A SURVEY OFPERCEPTIONS ON USING THE PORTFOLIO, WHOSESTATISTICAL RELIABILITY ARE?APPLIED?ACCORDING TO THECRONBACHS ALPHA IS 0.97, WITH AN OVERALLEVALUATION OF 4.05 ON A SCALE OF 1 TO 6. TODETERMINE THE PROFILES OF STUDENTS HELD A TWO STAGE CLUSTER?ANALYSIS, CROSS REFERENCINGINFORMATION FROM THE SURVEY DATA TO INDIVIDUALHORIZONTAL NATURE WITH A MEASURE OF COHESION B0.7.THE RESULTS SHOW FOUR CLUSTERS BASED ON THE LEARNING VARIABLES, CONTRIBUTION TO THEPROFESSIONAL DEVELOPMENT OF UNIVERSITY SELECTIVITY

EL OBJETIVO DE ESTE TRABAJO ES DESCRIBIR LA EVOLUCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN SOBRE LOS SISTEMAS DE CLASIFICACIÓN DE UNIVERSIDADES (UNIVERSITY RANKINGS). LAS CLASIFICACIONES DE UNIVERSIDADES PERMITEN COMPARAR E INFORMAR ACERCA DE LA CALIDAD DE LA ACTIVIDAD ACADÉMICA DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR. LUEGO DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRIMERA CLASIFICACIÓN GLOBAL EL AÑO 2004, RANKING DE SHANGHÁI, SE HAN IDO DESARROLLANDO DIVERSAS CLASIFICACIONES UNIVERSITARIAS E INCENTIVANDO UNA MAYOR DISCUSIÓN CIENTÍFICA SOBRE EL TEMA. PARA EL ESTUDIO SE UTILIZÓ COMO BASE DE DATOS LOS ARTÍCULOS DE ESTA TEMÁTICA PUBLICADOS EN LA WEB OF SCIENCE (WOS). SE APLICARON DIVERSOS INDICADORES BIBLIOMÉTRICOS QUE PERMITIERON DETECTAR LAS PRINCIPALES REVISTAS, ORGANIZACIONES Y AUTORES QUE HAN TRABAJADO EN EL TEMA. A PARTIR DE UN ESTUDIO DE CO-PALABRAS SE EVIDENCIARON LAS PRINCIPALES LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN, DESTACÁNDOSE ENTRE ELLAS LA MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD DE LA INVESTIGACIÓN.

ESTE ARTÍCULO ANALIZA EL IMPACTO DE CUATRO ATRIBUTOS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN SOBRE EL DESEMPEÑO DE 101 EMPRESAS NO FINANCIERAS DE BRASIL, CHILE Y MÉXICO, VIGENTES EN EL PERIODO 2011-2017. ADEMÁS, SE INNOVA AL EXPLORAR EL EFECTO REZAGADO DE TALES ATRIBUTOS PARA ABORDAR LA CAUSALIDAD INVERSA IDENTIFICADA EN LA LITERATURA. LA ESTIMACIÓN DE MODELOS DE DATOS DE PANEL ESTÁTICOS Y DINÁMICOS REVELA UN EFECTO POSITIVO DE LA INDEPENDENCIA DEL CONSEJO SOBRE EL DESEMPEÑO CONTABLE DE FIRMAS BRASILEÑAS Y CHILENAS. LA EVIDENCIA REPORTADA ES MIXTA EN CUANTO A LA DUALIDAD DE CARGO, MIENTRAS QUE SE IDENTIFICA UNA RELACIÓN POSITIVA, CUADRÁTICA Y CÓNCAVA PARA EL TAMAÑO DEL CONSEJO. FINALMENTE, NO SE ENCUENTRA EVIDENCIA DE QUE LA DIVERSIDAD DE GÉNERO REDITÚE EN UN MEJOR DESEMPEÑO PRESENTE Y FUTURO.

ESTE TRABAJO ANALIZA LA EVOLUCIÓN QUE HA TENIDO LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA SOBRE LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN? O LLAMADOS ?DIRECTORIOS? Y SU RELACIÓN CON LOS RESULTADOS FINANCIEROS DE LAS EMPRESAS. SE PROPONE UN ANÁLISIS BIBLIOMÉTRICO CON BASE A REVISTAS INDEXADAS EN WEB OF SCIENCE (WOS) HASTA EL AÑO 2019, PERMITIENDO EVIDENCIAR LA RELEVANCIA QUE HA TENIDO PARA LAS EMPRESAS Y EL MUNDO CIENTÍFICO. METODOLÓGICAMENTE, SE ANALIZÓ INICIALMENTE 4.468 ARTÍCULOS DEL ÁREA DE NEGOCIOS, FILTRANDO LA BÚSQUEDA DE AL MENOS UNA DE LAS PALABRAS CLAVE, ENCONTRANDO 3.302 PUBLICACIONES DESDE 1988. SE APLICARON TÉCNICAS BIBLIOMÉTRICAS APOYADAS POR EL SOFTWARE VOSVIEWER. ENTRE LOS RESULTADOS SE DESTACA QUE LAS PUBLICACIONES SE CONCENTRAN EN 637 REVISTAS, CON LA MAYOR PRODUCCIÓN ENTRE EL 2009 Y 2019, EQUIVALENTE AL 80,8% DEL TOTAL. TRES REVISTAS DE ALTO IMPACTO CONCENTRAN LA MAYOR CANTIDAD DE PUBLICACIONES. EUROPA LIDERA LA PRODUCCIÓN CIENTÍFICA, DESTACANDO LA ACADÉMICA ISABEL MARÍA GARCÍA SÁNCHEZ Y EL AUTOR MÁS CITADO DAVID YERMACK. LAS PALABRAS CLAVE MÁS CITADAS SON GOBIERNO CORPORATIVO, DIRECTORES Y DESEMPEÑO. SE OBSERVAN NUEVAS LÍNEAS POTENCIALES DE INVESTIGACIÓN EN TEMAS DE DIVERSIDAD, MUJERES Y CARACTERÍSTICAS PROPIAS EN LOS CA COMO EL ESTUDIO DE CASO DE PAÍSES EMERGENTES Y EMPRESAS FAMILIARES.

CORPORATE GOVERNANCE IS A DETERMINING FACTOR IN THE PERFORMANCE OF ORGANIZATIONS. FOR THIS REASON, SEVERAL RESEARCHES ON THE SUBJECT HAVE BEEN CARRIED OUT IN PRIVATE, PUBLIC AND FAMILY ORGANIZATIONS, AS WELL AS IN UNIVERSITIES. IN THIS CONTEXT, THE OBJECTIVE OF THIS STUDY WAS TO ANALYZE THE EVOLUTION OF RESEARCH IN UNIVERSITY CORPORATE GOVERNMENTS, MAKING A COMPARISON WITH THOSE CARRIED OUT IN THE FIELD OF CORPORATE GOVERNMENTS. TO COMPLY WITH THIS, A DATABASE OF 265 ARTICLES PUBLISHED IN JOURNALS INDEXED IN THE WEB OF SCIENCE DURING THE PERIOD 1957-2017 WAS COMPILED AND ANALYZED. BIBLIOMETRIC TECHNIQUES AND METHODS WERE APPLIED TO UNDERSTAND AND DESCRIBE THE EVOLUTION OF RESEARCH IN THIS AREA. THIS MADE IT POSSIBLE TO HIGHLIGHT THE MAIN LINES OF WORK IN THE UNIVERSITY CORPORATE GOVERNMENTS AREA, TOGETHER WITH THE DIFFERENCES AND SIMILARITIES WITH RESEARCH IN THE BUSINESS AREA. THE RESULTS ALLOW US TO CONCLUDE THAT THERE HAS BEEN A GROWING INTEREST IN PUBLISHING ON THIS SUBJECT, BUT WITH A LOW LEVEL OF SPECIALIZATION. THE RESEARCH FOCUSES MAINLY ON: NEW PUBLIC MANAGEMENT, ACCOUNTABILITY, MANAGERIALISM, REFORMS IN HIGHER EDUCATION, AMONG OTHERS.

ESTA INVESTIGACIÓN TIENE POR OBJETIVO MEDIR LA RELACIÓN ENTRE LA DIVERSIDAD PROFESIONAL DE LOS DIRECTORIOS Y EL DESEMPEÑO FINANCIERO DE LAS EMPRESAS BURSÁTILES DE BRASIL CON UN MODELO DE REGRESIÓN MÚLTIPLE. EL ESTUDIO ES DE CARÁCTER CUANTITATIVO CON UN ALCANCE EXPLICATIVO DE CORTE TRANSVERSAL, CONSIDERANDO LAS COMPAÑÍAS COTIZANTES EN EL ÍNDICE IBOVESPA PARA LOS AÑOS 2017 Y 2018. ASIMISMO, LOS DESEMPEÑOS DE ESTAS FIRMAS SE MIDIERON A TRAVÉS DE LOS INDICADORES FINANCIEROS, ROA, ROE, Y MARGEN DE UTILIDAD. LOS RESULTADOS REVELAN QUE EXISTEN DIRECTORIOS DIVERSIFICADOS, PERO NO SON ESTADÍSTICAMENTE SIGNIFICATIVOS FRENTE A LOS INDICADORES FINANCIEROS ROA, ROE Y MARGEN DE UTILIDAD. SIN EMBARGO, SE OBSERVA EN PROMEDIO UN 87,4% DE DIVERSIDAD PROFESIONAL Y UN 49,5% DE PRESENCIA DE POSTGRADOS DENTRO DEL DIRECTORIO. ADEMÁS, LAS ÁREAS DE INGENIERÍA, ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA Y LEYES PREDOMINAN EN LA TOMA DE DECISIONES.

THE BRAND IS ONE OF THE MOST IMPORTANT INTANGIBLE ASSETS IN ORGANIZATIONS, BEING A FACTOR OF RECOGNITION AND DIFFERENTIATION FOR THE UNIVERSITIES THAT IS NECESSARY TO MANAGE IN A HIGHLY COMPETITIVE SYSTEM. THE PURPOSE OF THIS WORK IS TO EVALUATE THE BRAND OF CHILEAN UNIVERSITIES IN FINANCIAL TERMS AND TO DETERMINE THOSE ATTRIBUTES THAT ARE CONSIDERED OF GREATER IMPORTANCE. A MULTICRITERIA APPROACH WAS USED. FIRST, A FINANCIAL VALUATION OF THE BRAND WAS ASCERTAINED THROUGH THE USE OF THE METHOD OF MULTIPLES, USING THE FINANCIAL STATEMENTS OF SIXTY CHILEAN UNIVERSITIES DURING THE PERIOD 2012-2014. IN THE SECOND PHASE, 134 EXPERTS WERE CONSULTED USING THE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP) METHOD. AMONG THE MOST OUTSTANDING RESULTS, IT WAS DETERMINED THAT IN 34 INSTITUTIONS, THE BRAND GENERATES A GREATER VALUE, THE PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE IN THE FIRST PLACE, FOLLOWED BY THE UNIVERSITIES OF CHILE AND CONCEPCION, RESPECTIVELY. AT THE SAME TIME, IN 26 INSTITUTIONS THE BRAND VALUES WERE NEGATIVE, MAINLY IN THE CASES OF THE ARCIS AND DEL MAR UNIVERSITIES. IN TURN, THE MAIN ATTRIBUTES OF THE BRAND VALUES ARE HUMAN CAPITAL (43.4%), INFRASTRUCTURE (27.8%), RESEARCH AND DEVELOPMENT (R&D) (15%), YEARS OF ACCREDITATION (8.9%), AND MARKETING (4.9%).

LA DESERCIÓN ES UNA REALIDAD PARA LAS UNIVERSIDADES EN TODO EL MUNDO, ESPECIALMENTE EN LATINOAMÉRICA. LA DESERCIÓN CAUSA PÉRDIDAS DE RECURSOS DIFÍCILES DE CUANTIFICAR, SOBRE TODO PARA LAS UNIVERSIDADES, CUYA GESTIÓN FINANCIERA DEPENDE EN GRAN PARTE DE LOS INGRESOS PROVENIENTES DE SUS CARRERAS DE PREGRADO, EN LAS QUE ESTE FENÓMENO SE DA COMO UN HECHO CIERTO, SIN EXISTIR UNA MEDIDA DE VALORACIÓN DE LOS EFECTOS ECONÓMICOS QUE CREA PARA CADA INSTITUCIÓN. EN ESTE CONTEXTO, SE PRETENDE CUANTIFICAR LOS COSTOS DE LA DESERCIÓN DE UNA UNIVERSIDAD ESTATAL CHILENA, CON BASE EN SUS DATOS ACADÉMICOS Y FINANCIEROS, ENTRE 2016 Y 2019. SE EVIDENCIÓ UN ABANDONO DE 2900 ESTUDIANTES EN EL PERIODO, LO QUE REPRESENTA UN 7,67 % PROMEDIO DE DESERCIÓN RESPECTO A LA MATRÍCULA TOTAL. EL MOTIVO PRINCIPAL DE LA DESERCIÓN ES LA PÉRDIDA DE CARRERA ASOCIADA A RENDIMIENTO ACADÉMICO Y AL HECHO DE QUE LA MAYORÍA DE LOS ESTUDIANTES DESERTORES TENÍA COMO FUENTE DE FINANCIAMIENTO LA BECA DE GRATUIDAD, QUE REPRESENTA UN ALTO COSTO PARA EL ESTADO. EN TÉRMINOS MONETARIOS, EL COSTO DE LA DESERCIÓN A 2019 ALCANZA LOS USD 23 428 287,14.

DIVERSOS ESTUDIOS SE HAN ENFOCADO EN ESTIMAR EL PRECIO DE LAS CRIPTOMONEDAS UTILIZANDO MODELOSDE SERIES DE TIEMPO Y VARIABLES ESTÁTICAS. ESTE ESTUDIO SE CENTRA EN LA PREDICCIÓN DEL PRECIO DE BITCOIN, UTILIZANDO UN MODELO QUE COMBINA LA REGRESIÓN LINEAL MÚLTIPLE Y LAS REDES NEURONALES. ESTE ENFOQUE PERMITE IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA VOLATILIDAD DE BITCOIN Y, MEDIANTE UNA SELECCIÓN DINÁMICA DE VARIABLES, DETECTAR CONSTANTEMENTE EL CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS MÁS RELEVANTE PARA LA PREDICCIÓN. ASIMISMO, SE OPTIMIZA LA CANTIDAD DE DATOS PARA MEJORAR LA PRECISIÓN Y EVITAR LA SOBREUTILIZACIÓN DE INFORMACIÓN HISTÓRICA. LA COMBINACIÓN DE ESTAS TÉCNICAS PERMITIÓ CAPTURAR PATRONES Y TENDENCIAS SUBYACENTES, AUMENTANDO LA CONFIABILIDAD DE LAS PREDICCIONES, CON UNA PRECISIÓN DEL 88%. SIN EMBARGO, ES CRUCIAL CONSIDERAR LA NECESIDAD DE EVALUACIONES CONTINUAS PARA ADAPTARSE A LAS CAMBIANTES CONDICIONES DEL MERCADO. ESTE ENFOQUE BRINDA UNA HERRAMIENTA MÁS PRECISA PARA TOMAR DECISIONES INFORMADAS EN UN MERCADO ALTAMENTE VOLÁTIL.

THE OBJECTIVE OF THIS STUDY IS TO INVESTIGATE, IN THE LATIN AMERICAN CONTEXT, THE IMPACT OF UNIVERSITY GOVERNANCE VARIABLES ON THE PERFORMANCE OF THESE ORGANISATIONS, AS MEASURED BY THE RESULT OBTAINED IN THE QS RANKING FOR LATIN AMERICA, DIFFERENTIATING BETWEEN PUBLIC AND PRIVATE INSTITUTIONS. THE RESULTS REVEALED THAT ATTRIBUTES SUCH AS THE INDEPENDENCE OF THE UNIVERSITY COUNCIL (UC), THE WAY THE RECTOR IS APPOINTED AND THE PRESENCE OF AN INDEPENDENT AUDIT COMMITTEE HAVE AN EFFECT ON THE PERFORMANCE OF THESE INSTITUTIONS, WITH DIFFERENCES BETWEEN THE EFFECT CAUSED IN PUBLIC AND PRIVATE INSTITUTIONS. THE RESULTS SHOW THAT THESE VARIABLES SHOULD BE TAKEN INTO ACCOUNT IN UNIVERSITY MANAGEMENT TO ACHIEVE HIGHER PERFORMANCE, INCORPORATING THEM AS GOOD PRACTICES FOR HIGHER EDUCATION.

IN THIS ARTICLE, THE ASPECTS RELATED TO THE BOARD OF DIRECTORS OF THE COMPANIES LISTED ON THE CHILEAN STOCK EXCHANGE ARE ANALYZED. THE ANALYZED FACTORS OF THE COUNCIL WERE ITS SIZE, NUMBER OF INDEPENDENT MEMBERS, PARTICIPATION OF WOMEN AND ACTIVITY, AS WELL AS THE OWNERSHIP STRUCTURE. AS MEASURES OF PROFITABILITY, ROA, ROE AND SALES MARGIN ARE USED IN PROPORTIONS. THE MULTIPLE LINEAR REGRESSION METHOD WAS APPLIED TO A SAMPLE OF 75 COMPANIES. EVIDENCE WAS FOUND THAT OWNERSHIP, SIZE AND NUMBER OF MEETINGS SIGNIFICANTLY AFFECT THE PERFORMANCE OF COMPANIES.

ESTE ESTUDIO ANALIZÓ LOS RENDIMIENTOS FINANCIEROS DE COMPAÑÍAS BURSÁTILES QUE COMPONÍAN EL ÍNDICE GENERAL DE PRECIOS DE LAS ACCIONES EN CHILE EN DOS CICLOS ECONÓMICOS (2007-2011 Y 2014-2018) Y SU RELACIÓN CON LA ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIÓN ASUMIDA. LA MUESTRA ESTÁ CONFORMADA POR UN PANEL DE DATOS DE 65 EMPRESAS PARA EL CASO DEL CICLO DE RECESIÓN ECONÓMICA (2007-2011) Y DE 52 EMPRESAS PARA EL CICLO DE CRECIMIENTO ECONÓMICO (2014-2018). DENTRO DE LOS RESULTADOS MÁS DESTACABLES SE EVIDENCIA QUE LAS EMPRESAS QUE ADOPTAN UNA ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIÓN NO RELACIONADA DURANTE UN CICLO DE INESTABILIDAD ECONÓMICA POSEEN MEJORES RESULTADOS PROMEDIO EN LOS INDICADORES ANALIZADOS. POR OTRA PARTE, LAS EMPRESAS QUE ADOPTAN UNA ESTRATEGIA DE CONCENTRACIÓN EN PERIODOS DE CRECIMIENTO ECONÓMICO, POSEEN MEJORES RESULTADOS PROMEDIO EN SUS INDICADORES DE DESEMPEÑO FINANCIERO.

LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO COMPROBAR SI CARACTERÍSTICAS DE LA COMPOSICIÓN DEL DIRECTORIO, TALES COMO PORCENTAJE DE MUJERES, INDEPENDENCIA DEL DIRECTORIO O TAMAÑO Y CONCENTRACIÓN DE PROPIEDAD DEL MERCADO INTEGRADO LATINOAMERICANO (MILA), CONTRIBUYEN EN EL DESEMPEÑO ECONÓMICO DE LAS EMPRESAS. COMO MEDIDAS DE DESEMPEÑO SE UTILIZARON LOS INDICADORES ROA, ROE Y Q DE TOBIN. ESTE ESTUDIO UTILIZA ANÁLISIS DE REGRESIÓN CON DATOS DE PANEL MEDIANTE EL MODELO TOBIT, CON PANELES DINÁMICOS Y ESTÁTICOS CON EFECTOS FIJOS A UNA MUESTRA DE 83 EMPRESAS. SE ENCONTRÓ EVIDENCIA DE QUE EL TAMAÑO DEL DIRECTORIO Y LA CONCENTRACIÓN DE LA PROPIEDAD INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO DE LAS EMPRESAS.