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ANÁLISIS COMPARATIVO DE LOS NIVELES DE ESTRÉS LABORAL, SATISFACCIÓN LABORAL Y CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA ENTRE LOS FUNCIONARIOS DE DOS INSTITUCIONES PÚBLICAS

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dc.creatorMARÍA JOSÉ RIVERA CERDA
dc.creatorFERNANDA CECILIA CABEZA CABEZAS
dc.creatorMARÍA MARGARITA CHIANG VEGA
dc.date2024
dc.date.accessioned2025-01-10T15:45:17Z
dc.date.available2025-01-10T15:45:17Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractPROPÓSITO: EL OBJETIVO DE ESTE ESTUDIO ES ANALIZAR EL EFECTO DE LA CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA SOBRE LA SATISFACCIÓN Y EL ESTRÉS LABORAL EN FUNCIONARIOS PÚBLICOS. METODOLOGÍA: SE LLEVÓ A CABO UN ESTUDIO CAUSAL, TRANSVERSAL Y NO EXPERIMENTAL, RECOLECTANDO DATOS MEDIANTE UNA ENCUESTA ANÓNIMA A 341 PARTICIPANTES. RESULTADOS: ESTOS REVELARON QUE LA CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA TUVO NIVELES MODERADOS, DESTACÁNDOSE EN LOS FUNCIONARIOS UNIVERSITARIOS. EN CUANTO AL ESTRÉS LABORAL, SE OBSERVA UN NIVEL GENERALMENTE BAJO. LOS NIVELES DE SATISFACCIÓN LABORAL OSCILARON ENTRE MODERADOS Y ALTOS. LAS CORRELACIONES INDICAN QUE UNA PERCEPCIÓN POSITIVA DE LA CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA SE ASOCIA CON UN MEJOR CONTROL LABORAL, Y UNA MEJOR RELACIÓN CON LOS JEFES Y COLABORADORES. IMPLICANCIAS: LOS HALLAZGOS DAN UNA PERSPECTIVA VALIOSA PARA MEJORAR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Y GARANTIZAR UN ENTORNO LABORAL SALUDABLE Y EQUILIBRADO PARA LOS TRABAJADORES. ORIGINALIDAD/VALOR: ESTE ESTUDIO RESALTA LA IMPORTANCIA DE LA CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA PARA MEJORAR LA SATISFACCIÓN Y REDUCIR EL ESTRÉS LABORAL EN INSTITUCIONES PÚBLICAS.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.doi10.29393/RAN10-4ACMM30004
dc.identifier.issn0719-6245
dc.identifier.issn0719-7713
dc.identifier.urihttps://repositorio.ubiobio.cl/handle/123456789/13503
dc.languagespa
dc.publisherRAN: REVISTA ACADEMIA & NEGOCIOS
dc.relation.uri10.29393/RAN10-4ACMM30004
dc.rightsPUBLICADA
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectFuncionarios públicos
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectConciliación trabajo-familia
dc.subjectCalidad de vida laboral
dc.titleANÁLISIS COMPARATIVO DE LOS NIVELES DE ESTRÉS LABORAL, SATISFACCIÓN LABORAL Y CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA ENTRE LOS FUNCIONARIOS DE DOS INSTITUCIONES PÚBLICAS
dc.typeARTÍCULO
dspace.entity.typePublication
ubb.EstadoPUBLICADA
ubb.Otra ReparticionDEPARTAMENTO DE PERSONAL CONCEPCION
ubb.Otra ReparticionDEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION Y AUDITORIA
ubb.SedeCONCEPCIÓN
ubb.SedeCONCEPCIÓN
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