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ANÁLISIS DEL ROL DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN MICROS, PEQUEÑAS, MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS DE CHILLÁN

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dc.creatorCARLOS MAURICIO SALAZAR BOTELLO
dc.date2003
dc.date.accessioned2025-01-10T15:47:43Z
dc.date.available2025-01-10T15:47:43Z
dc.date.issued2003
dc.description.abstractMUCHOS AUTORES ESTÁN PLANTEANDO UNA VISIÓN MUY DISTINTA DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES. ESTA ÁREA HA PASADO DE SER UN ESPECTADOR EN LA EMPRESA A UN ACTOR FUNDAMENTAL EN EL DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA. EL PRESENTE TRABAJO ANALIZA EL ROL QUE CUMPLE EL ÁREA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA MICRO, PEQUEÑA, MEDIANA Y GRAN EMPRESA DE CHILLÁN. EL ARTÍCULO DA ÉNFASIS A LA PERCEPCIÓN QUE POSEEN ESTAS EMPRESAS RESPECTO DE LA IMPORTANCIA Y PARTICIPACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL. EL ARGUMENTO CONSIDERA QUE LAS EMPRESAS MENCIONADAS NO DAN IMPORTANCIA A LOS RECURSOS HUMANOS COMO PARTE DE LOS RESULTADOS ORGANIZACIONALES. EL ESTUDIO PRETENDE ACERCARSE A IDENTIFICAR LA REALIDAD EXISTENTE EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS EN CHILLÁN.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn0717-196X
dc.identifier.issn0495-4548
dc.identifier.urihttps://repositorio.ubiobio.cl/handle/123456789/13685
dc.languagespa
dc.publisherTHEORIA-REVISTA DE TEORIA HISTORIA Y FUNDAMENTOS DE LA CIENCIA
dc.rightsPUBLICADA
dc.subjectrol de recursos humanos
dc.subjectpercepción de recursos humanos
dc.subjectgenerar valor
dc.subjectEstrategia
dc.titleANÁLISIS DEL ROL DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN MICROS, PEQUEÑAS, MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS DE CHILLÁN
dc.typeARTÍCULO
dspace.entity.typePublication
ubb.EstadoPUBLICADA
ubb.Otra ReparticionDEPARTAMENTO DE GESTION EMPRESARIAL
ubb.SedeCHILLÁN
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