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LAS VARIACIONES DE LA SATISFACCIÓN VITAL SEGÚN EDAD Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN TRABAJADORES DE LA SALUD

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dc.creatorRODOLFO ANDRÉS MENDOZA LLANOS
dc.date2019
dc.date.accessioned2025-01-10T15:19:57Z
dc.date.available2025-01-10T15:19:57Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractLA SATISFACCIÓN VITAL ES UN PREDICTOR DE ENFERMEDADES FÍSICAS QUE TIENE UNA RELACIÓN CONSISTENTE CON LA SATISFACCIÓN LABORAL Y CON LA EDAD, PERO SU RELACIÓN CON ESTA ÚLTIMA ES AÚN CONTRADICTORIA. SE EVALÚA AQUÍ EL IMPACTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LA SATISFACCIÓN VITAL DE 623 TRABAJADORES DE UN HOSPITAL DEL SUR DE CHILE, SEGÚN EDAD (20-29; 30-39; 40-49; 50-59 AÑOS), MEDIANTE UN MODELO DE ECUACIONES ESTRUCTURALES. SE OBSERVA QUE EL CLIMA ORGANIZACIONAL, MEDIADO POR LA SATISFACCIÓN LABORAL, TIENE UN IMPACTO DIRECTO Y POSITIVO SOBRE LA SATISFACCIÓN DE VIDA DE LOS TRABAJADORES, INCREMENTÁNDOLA CONFORME AUMENTA LA EDAD, PRINCIPALMENTE ENTRE LOS 40 Y 59 AÑOS. LA GESTIÓN QUE BUSQUE OPTIMIZAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL ASÍ COMO LA SATISFACCIÓN LABORAL CONTRIBUIRÁ A AUMENTAR EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN SU ESPACIO LABORAL, Y POR TRANSFERENCIA TAMBIÉN SU SATISFACCIÓN CON LA VIDA EN GENERAL.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.doi10.11144/Javeriana.rgps18-36.vsve
dc.identifier.issn1657-7027
dc.identifier.urihttps://repositorio.ubiobio.cl/handle/123456789/11512
dc.languagespa
dc.publisherGERENCIA Y POLITICAS DE SALUD
dc.relation.uri10.11144/Javeriana.rgps18-36.vsve
dc.rightsPUBLICADA
dc.subjectsatisfacción personal
dc.subjectsatisfacción laboral
dc.subjectpersonal de salud.
dc.subjectgrupos de edad
dc.titleLAS VARIACIONES DE LA SATISFACCIÓN VITAL SEGÚN EDAD Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN TRABAJADORES DE LA SALUD
dc.typeARTÍCULO
dspace.entity.typePublication
ubb.EstadoPUBLICADA
ubb.Otra ReparticionDEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES
ubb.SedeCHILLÁN
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