Relación entre satisfacción laboral y ausentismo laboral : caso aplicado a la Ilustre Municipalidad de Coronel
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Fecha
2023
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Resumen
Un hecho frecuente en el que incurre una persona insatisfecha laboralmente es faltar a su lugar de trabajo, entendiéndose este también como ausentismo laboral. Principalmente por las pocas ganas que posee de adaptarse a lo que considera como un lugar de insatisfacción y estrés.
Es así como satisfacción laboral es el primer paso para entender el ausentismo, especialmente porque una persona que se siente satisfecha laboralmente, relación entre el trabajo real y las expectativas del trabajador, incurre en menos ausentismo laboral que otra que es más bien insatisfecha.
Descripción
Memoria (Ingeniero Comercial) -- Universidad del Bío-Bío. Concepción, 2018.
Palabras clave
SATISFACCION EN EL TRABAJO- ESTUDIO DE CASOS, AUSENTISMO LABORAL- ESTUDIO DE CASOS, ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CORONEL (CHILE)- INVESTIGACIONES
