Sistema web de apoyo a la gestión de carreras laborales (SAGCL)
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Fecha
2014
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Resumen
Este proyecto consiste en un sistema de información web para apoyar la función de
Recursos Humanos de la " Caja de Compensación Los Andes”. El apoyo se centra en:
• Las habilidades requeridas para los diversos cargos en la empresa.
• Las habilidades que tienen las personas de la empresa.
• Las personas más idóneas para ocupar cada puesto.
Además, el sistema facilitará la selección de candidatos para las carreras Laborales con el fin de retener a los empleados y enseñarles nuevas y mejores habilidades. Los compromisos generados con ellos, pueden asegurar su permanencia en la empresa y su formación en nuevas habilidades. Esto conduce a un aumento de la estabilidad y la satisfacción de los empleados, al
mismo tiempo reduce la fuga de personal joven en la empresa. Ese es un factor crítico de éxito para la compañía. Por otra parte, el no tener un sistema de apoyo ha obligado a gestionar los planes de
dotación de personal de manera intuitiva, lo que ha dado lugar a un alto costo y errores
considerables.
El sistema también facilitará el aprendizaje de habilidades y selección de empleados, lo que hoy en día se realiza parcialmente , en algunos niveles de la empresa.
El SAGCL (Sistema Web de Apoyo a la Gestión de Carreras Laborales) también facilitará el proceso de reclutamiento y evaluación de la competencias.
Descripción
Memoria (Ingeniero de Ejecución en Computación e Informática) -- Universidad del Bío-Bío. Concepción, 2014.
Palabras clave
SITIOS WEB-DISEÑO, RECURSOS HUMANOS-PROGRAMAS PARA COMPUTADOR, CAJA DE COMPENSACION LOS ANDES (CONCEPCION, CHILE), COMPETENCIAS, CARGOS, CARRERA LABORAL, EMPLEADOS, POSTULANTES
